東光電気工事株式会社は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」で最高位の「３つ星（３段階目）」を2025年2月17日付で取得しました。
認定基準に当たる▽採用▽継続就業▽労働時間等の働き方▽管理職比率▽多様なキャリアコースの全項目で基準を満たしました。
また、2025年4月より、「休業支援制度」、「オンライン診療サービス」の導入も進めます。
当社は働きやすさと社員の健康のため取り組みを強化してまいります。

休業支援制度
育児・介護、私傷病などによる休業者の代わりに業務をカバーした社員に、支援へのインセンティブを与えるもの。
半期単位で、休業者一人当たり最大20万円を支給し、業務をカバーした社員で分配してもらう制度です。
同僚に憚ることなく安心して長期休暇を取得しやすくするとともに、支援者に感謝し、社員同士支えあう企業文化を醸成することを目的としています。

オンライン診療サービス
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社が提供する「HELPO」を活用し、オンライン診療を導入します。
現場業務でなかなか医療機関を受診できない社員が多いことが課題でしたが、オンラインで平日夜間や休日診療にも対応することで、早期に医療に繋げ、社員の健康管理と健康増進に結び付け、ウェルビーイングを実現していきます。

本件問い合わせ先

03-3293-1558（人事部）